주휴수당 계산기

주휴수당은 1주 동안 정해진 근무일을 모두 채운 근로자에게 주는 유급휴일(주휴일)의 임금입니다(근로기준법 제55조). 정규직·아르바이트 구분 없이 다음 조건을 모두 갖추면 받을 수 있습니다.

• 4주 동안을 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것
• 그 주의 소정근로일에 모두 출근했을 것(개근). 지각이나 조퇴는 결근이 아닙니다.
• 1주 동안 근로관계가 이어질 것. 마지막 주라도 7일째 되는 날까지 재직하면 다음 주 근무 예정이 없어도 받을 수 있습니다.

상시 근로자 4명 이하 사업장도 주휴수당을 줘야 합니다. 연장근로 가산수당과 연차휴가는 5인 미만 사업장에 적용되지 않지만 주휴일 규정은 적용됩니다.

주휴시간 = min(1주 소정근로시간, 40) ÷ 40 × 8시간

주휴수당 = 주휴시간 × 시급

월 환산 주휴수당 = 주휴시간 × 시급 × 4.345주 (365 ÷ 7 ÷ 12)

주휴 포함 월 예상 급여 = (1주 소정근로시간 + 주휴시간) × 4.345주 × 시급

소정근로시간은 법정 근로시간인 주 40시간까지만 인정되므로 주휴시간은 최대 8시간입니다. 주 15시간 이상 40시간 이하로 일한다면 주휴수당을 더한 실질 시급은 언제나 시급의 1.2배가 됩니다. 이 계산기는 주휴수당과 월 금액의 원 미만을 반올림합니다.

주 40시간 월급제 근로자의 월급에는 주휴수당이 이미 들어 있습니다. 주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간에 월 평균 4.345주를 곱하면 약 208.6시간이고, 이를 올린 209시간이 월 기준시간입니다. 그래서 2026년 최저임금 월 환산액은 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원입니다.

이 계산기는 시간을 반올림하지 않고 4.345주를 그대로 곱하므로, 주 40시간일 때 월 예상 급여(2,152,457원)가 209시간 기준 금액보다 4,423원 적게 나옵니다.