시급 15,000원 월급 계산 (2026년)

근무시간별 월급 (주휴수당 포함)

단시간 근무 월급은 1주 급여 × 월 평균 4.345주로 환산한 세전 금액(개근 기준)이고, 주 40시간은 월급제 기준인 209시간으로 계산했습니다. 주 15시간 이상이면 주휴시간은 근무시간 ÷ 40 × 8시간(예: 주 20시간 → 4시간)입니다.

시급 15,000원에서 알아둘 점

• 주 40시간 일하면 유급 주휴시간까지 더한 월 209시간분 3,135,000원을 받습니다(시급 15,000원 × 209시간). 그중 주휴수당 몫은 월 약 521,429원이고, 주휴수당까지 근무시간으로 나눈 실질 시급은 18,000원입니다.
• 시급 15,000원은 2027. 1. 1.부터 적용되는 2027년 최저임금 10,700원보다 4,300원(40.2%) 많아, 최저임금이 오른 뒤에도 주 40시간 기준 월 898,700원을 더 받습니다. 2026년 최저임금 10,320원과 비교하면 45.3% 높습니다.
• 시급 14,000원(주 40시간 월급 2,926,000원)까지는 주 40시간 월급이 300만원에 못 미치지만 시급 15,000원에서는 300만원을 넘습니다. 주 40시간 월급 300만원은 시급 14,355원부터입니다. 주 40시간 월급 350만원은 시급 16,747원부터라, 목록의 다음 금액인 시급 18,000원(주 40시간 월급 3,762,000원)에서 이 선을 넘습니다.
• 주 40시간 월급 3,135,000원에서 4대보험 304,620원과 소득세·지방소득세 93,080원을 빼면 세후 월급은 약 2,737,300원(실수령률 87.3%)입니다. 매달 공제되는 397,700원 중 4대보험이 77%, 소득세·지방소득세가 23%를 차지합니다. 이 시급에서는 세금보다 4대보험이 더 많이 빠집니다. 항목별로는 국민연금(월 148,910원)이 가장 큽니다.
• 시급이 1,000원 오르면 주 40시간 월급은 209,000원, 세후로는 약 163,350원 늘어납니다. 다음 단계인 시급 18,000원이면 주 40시간 월급이 627,000원 많은 3,762,000원이고, 세후로는 약 478,840원 늘어납니다(시급 차이 3,000원).
• 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 때 생깁니다. 주 14시간 계약이면 월 약 912,500원이지만 주 15시간이면 주휴수당 월 약 195,536원이 더해져 월 약 1,173,214원으로, 1시간 차이에 월 급여가 약 260,714원 벌어집니다.
• 부양가족이 4명(8~20세 자녀 2명)이면 간이세액표상 소득세가 0원이 되어 1인 가구보다 월 93,080원을 더 받습니다.
• 2027년 1월부터는 국민연금 근로자 부담률이 4.75%에서 5%로 올라, 주 40시간 월급이 같아도 국민연금이 월 7,840원 더 공제됩니다.
• 주 40시간으로 1년 일하면 세전 연봉 약 3,762만원(퇴직금 별도)이고, 근로소득공제·본인 기본공제·4대보험료 공제만 반영한 과세표준은 대략 2,157만원으로 기본세율 15% 구간입니다. 1년 이상 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금도 따로 받을 수 있습니다.

주 40시간 월급의 공제 내역

주 40시간 월급은 주휴 포함 월 209시간 기준이고, 단시간 근무 월급은 소정근로일 개근·월 평균 4.345주 기준입니다. 세후 월급은 비과세 소득 없이 부양가족 1명(본인), 원천징수 100%로 계산했습니다.

부양가족 수별 세후 월급 (주 40시간)

자녀는 간이세액표 자녀 세액공제 대상인 8세 이상 20세 이하 기준입니다.

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