시급 11,000원 월급 계산 (2026년)

근무시간별 월급 (주휴수당 포함)

단시간 근무 월급은 1주 급여 × 월 평균 4.345주로 환산한 세전 금액(개근 기준)이고, 주 40시간은 월급제 기준인 209시간으로 계산했습니다. 주 15시간 이상이면 주휴시간은 근무시간 ÷ 40 × 8시간(예: 주 20시간 → 4시간)입니다.

시급 11,000원에서 알아둘 점

• 주 40시간 일하면 유급 주휴시간까지 더한 월 209시간분 2,299,000원을 받습니다(시급 11,000원 × 209시간). 그중 주휴수당 몫은 월 약 382,381원이고, 주휴수당까지 근무시간으로 나눈 실질 시급은 13,200원입니다.
• 시급 11,000원은 2027. 1. 1.부터 적용되는 2027년 최저임금 10,700원보다 300원(2.8%) 많아, 최저임금이 오른 뒤에도 주 40시간 기준 월 62,700원을 더 받습니다. 2026년 최저임금 10,320원과 비교하면 6.6% 높습니다.
• 주 40시간 월급 250만원에 이르려면 시급 11,962원 이상이어야 해 지금보다 시간당 962원 더 많아야 합니다.
• 주 40시간 월급 2,299,000원에서 4대보험 223,380원과 소득세·지방소득세 31,720원을 빼면 세후 월급은 약 2,043,900원(실수령률 88.9%)입니다. 매달 공제되는 255,100원 중 4대보험이 88%, 소득세·지방소득세가 12%를 차지합니다. 이 시급에서는 세금보다 4대보험이 더 많이 빠집니다. 항목별로는 국민연금(월 109,200원)이 가장 큽니다.
• 시급이 1,000원 오르면 주 40시간 월급은 209,000원, 세후로는 약 181,240원 늘어납니다. 다음 단계인 시급 11,500원이면 주 40시간 월급이 104,500원 많은 2,403,500원이고, 세후로는 약 90,470원 늘어납니다(시급 차이 500원).
• 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 때 생깁니다. 주 14시간 계약이면 월 약 669,167원이지만 주 15시간이면 주휴수당 월 약 143,393원이 더해져 월 약 860,357원으로, 1시간 차이에 월 급여가 약 191,190원 벌어집니다.
• 부양가족이 3명(8~20세 자녀 1명)만 돼도 간이세액표상 소득세가 0원입니다. 부양가족이 4명(8~20세 자녀 2명)이면 1인 가구보다 월 31,720원을 더 받습니다.
• 2027년 1월부터는 국민연금 근로자 부담률이 4.75%에서 5%로 올라, 주 40시간 월급이 같아도 국민연금이 월 5,750원 더 공제됩니다.
• 주 40시간으로 1년 일하면 세전 연봉 약 2,759만원(퇴직금 별도)이고, 근로소득공제·본인 기본공제·4대보험료 공제만 반영한 과세표준은 대략 1,402만원으로 기본세율 15% 구간입니다. 1년 이상 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금도 따로 받을 수 있습니다.

주 40시간 월급의 공제 내역

주 40시간 월급은 주휴 포함 월 209시간 기준이고, 단시간 근무 월급은 소정근로일 개근·월 평균 4.345주 기준입니다. 세후 월급은 비과세 소득 없이 부양가족 1명(본인), 원천징수 100%로 계산했습니다.

부양가족 수별 세후 월급 (주 40시간)

자녀는 간이세액표 자녀 세액공제 대상인 8세 이상 20세 이하 기준입니다.

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